4月15日下午，我处在行政楼8312会议室主持召开了2019年改革领导小组第一次会议暨“三定”改革试点工作推进会，校长侯长林、副校长代亮，发规处、人事处、图书馆负责人，各二级学院院长及改革领导小组办公室全体成员参加会议。

会上，经济管理学院和材料与化学工程学院院长分别汇报了“三定”改革试点工作推进情况，人事处处长汇报了“三定”改革试点工作推进的时间表、路线图，分析了当前实施改革面临的困难和拟解决措施，计划在明年4月前后完成“三定”改革试点工作。此后，罗静处长汇报了2019年“一部门（院）一改革”考核管理方式变更思路，建议由人事处牵头，“三定”改革试点单位共同申报改革项目并集中考核。

代亮副校长在听取汇报后指出，当前校级层面的改革已初见成效，需要向纵深推进，二级机构改革势在必行，“三定”改革要从科学的角度构建运转高效的组织管理体系，并在推进过程中逐步破解现实矛盾，同时要认真研究编制核定、“双肩挑”和政策限制等相关问题。

最后，侯长林校长做总结讲话，他认为“三定”改革首先要解决教师的问题，要通过改革来激活二级学院的活力，试点单位要解放思想、突破限制，积极探索“非编”岗位设置模式，同时要求人事部门要加大指导力度，争取在今年内取得一定改革成果。

                              （曾维华/文 张宇名/图 杨忠华/编辑 吴承品/审核）

会议现场