铜仁学院2022年“绿色通道”招聘工作人员实施方案
  • 发布人:xcb2
  • 时间:2023-01-05
  • 点击:1218
  • 来源:
  • 打印

根据贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)《铜仁市招才引智实施办法(试行)》和《铜仁市“优才卡”制度实施办法(试行)》及我市人才引进绿色通道等相关规定,结合市委编办同意学院2022年度用编情况,拟计划面向院内引进博士配偶招聘6名事业单位管理岗位工作人员,经报市人力资源和社会保障局备案,现制定如下实施方案:

一、组织领导 

铜仁学院2022“绿色通道”招聘由铜仁学院人才招聘工作领导小组负责。领导小组下设办公室在学院人事处,具体负责本次招聘的日常工作。

二、招聘原则和工作程序

招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、择优的原则,按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、招聘计划及职位

本次计划招聘6名事业单位管理岗位工作人员

、报考条件

具有中华人民共和国国籍;

拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法;

(三)品行端正,师德师风良好,无违法犯罪记录及不良道德记录,无意识形态问题,无不当言论,无非法从事宗教活动记录;

(四)具有本科及以上学历,年龄不超过40周岁

(五)身体健康,能履行岗位职责;

(六)铜仁学院引进博士的配偶。

、报名及资格审查

(一)报名时间

报名时间2023112日至13日(工作日)。

(二)报名地点

铜仁学院人事处(行政楼8207办公室)

(三)报名方式

采取现场集中报名的方式进行

(四)报名要求

报考人员报名时必须认真填写《铜仁学院2022年公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称“报名表”),如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的,责任自负;委托他人报名的,若报名信息出现前述情况,视为考生本人填写。考生须确保所留电话准确、畅通,因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的,视为自动放弃。本次招聘计划与报名人数不设开考比例。

(五)资格审查

报考人员同时持毕业证、有效身份证(含有效临时居民身份证)、结婚证等原件及复印件各1份,一寸近期同底免冠彩色照片4张进行资格审查。审查合格的,审查人员须签名确认,方可进入考试环节。

(六)准考证发放

审查合格的报考人员,报名现场领取准考证。

六、考试

本次考试采取结构化面试方式,实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试成绩60分为合格分数线,达不到合格分数线的不得进入体检环节。

七、面试时间

拟计划于2月中旬开展,具体时间另行公布。

、体检 

面试合格(面试成绩达60分以上)的人员进入体检。

体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁学院人才招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

、考察

体检合格人员列入考察对象。由铜仁学院人才招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)和贵州省的有关规定执行,考察内容主要包括思想政治、道德品质、意识形态、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等。在职考生考察注重工作实绩,应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则,思想政治表现、遵纪守法、道德品行、意识形态等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察要做到全面、客观、公正。

十、聘用审批

(一)经考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在铜仁学院网进行公示。

(二)公示结束无影响其聘用的,由铜仁学院按规定和程序办理聘用手续。

(三)聘用人员为事业编制人员,实行一年试用期。

、招聘纪律 

学校纪检监察部门按照规定参与本次招聘工作的监督、检查,招聘工作严格遵循民主、择优的原则进行,接受社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

咨询电话:0856-5230902(铜仁学院人事

监督电话:0856-5221721(铜仁学院监察部门)

              0856-5211751(铜仁市人社局)

 

表:1.铜仁学院2022年公开招聘工作人员报名信息表

2.铜仁学院2022年绿色通道招聘工作人员位及资格条件一览表

 

铜仁学院

2023年1月4日

附表1 铜仁学院2022年公开招聘工作人员报名信息表.docx

附表2 铜仁学院2022年绿色通道招聘工作人员岗位及资格条件一览表.docx