江龙华

同志们：

   为了贯彻落实中央和省毕业生就业工作会议的精神，学院今天在这里召开我院2008届毕业生就业工作会，目的是认清形势、提高认识、明确目标、落实任务，动员全体教职工全力以赴地做好今年的毕业生就业工作。几天前学校党政领导认真研究了我院今年的毕业生就业工作，并作出安排意见，请各系各部门认真贯彻落实。下面，我讲两点意见。

   一、认清形势，提高认识，增强工作信心

   今年全国普通高校毕业生559万人，比去年增加64万人，今年贵州高校毕业生近7万人，比去年增加3500人，我院今年的本专科毕业生1751人，比去年增加288人。总体说来，今年毕业生就业工作既面临较好的机遇，也面临严峻的挑战和压力。首先我们要看到积极有利的因素，党中央国务院高度重视和关怀大学生就业问题，胡锦涛总书记、温家宝总理对大学生就业多次作出重要批示和重要指示，党把促进就业列为今后五年改善民生重要任务，全国人大把促进就业作为新一任政府的执政目标，颁布施行了《就业促进法》，近年来，党和政府还出台了一系列促进大学生就业的激励政策、优惠政策，连续几年实施“西部志愿者计划”、“三支一扶”、 “选调优秀大学生的计划”，前年开始又实施“特岗教师”的招聘，今年中组部又将启动选调10万大学生当村干部的计划。当前我区经济社会发展势头很好，各行业对高素质人才的需求不断增加，全区高中教育规模继续扩大，“普九”巩固提高，各县市正在迎接国家对“普九”的复查，中小学师资的补充将比往年有所增加，初步摸底统计，地区及各县将招聘公职人员和教师大概在1300人左右，特岗教师招聘约600人，分配给我院的“三支一扶”西部志愿者名额也会有所增加，这些岗位设定为今年我院毕业生就业提供了较好的机遇。其次，也应看到我院毕业生所面临的就业压力。总体地说，就业岗位的增量与大学生毕业生人数的增量不平衡，大学生就业的结构性矛盾依然十分突出。就我院而言，毕业生就业面较窄，个别毕业生学业水平和综合素质达不到用人单位的要求，少数毕业生就业观念滞后，只盯着公职人员的招聘，一心想捧“铁饭碗”，自主择业，自主创业的能力不足，在求职竟聘中缺乏竞争优势。面对这样的形势，我们既要把握机遇，增强信心，鼓足干劲，又要正视挑战，变压力为动力，早谋划、早安排，积极行动起来，立即着手开展各项工作，我们要进一步提高对毕业生就业工作的认识，要站在深入贯彻落实科学发展观、促进社会和谐、关切民生之本的政治高度重视这项工作，要以改革创新的精神推进这项工作。不言而喻，大学生就业是社会系统工程，政府是首要责任，但是，高校是人才培养的主体，是人才资源提供重要源地，学生能否成才，能否被社会所用，是我们办学的终极价值目标。因而，我们必须对自己培养和打造的“产品”的质量、出路，尽力地关心，尽责地服务。可以说，当今高等教育已不同于过去，一个高校的老师不关注社会对人才规格的要求，不做学生就业指导 ，他就不知道教什么，怎么教，一个系科不重视毕业生就业这项基础性、导向性的工作，就是一个落后的生产单位，一个高校不做好学生就业指导，就是一个不合格的高校。我们必须把办学的“进口”与“出口”有机统一起来，不断扩大“出口”，否则学院办学就难以持久的支撑，就难以谋求良好的发展生态，就难以取得社会的公信，就难以办出人民满意的高等教育。因此各系各部门要通力协作，齐抓共管，动员全院教职工都来关心和参与毕业生就业工作，要按照学院的统一部署，结合本系特点，创造性开展就业指导，把这项攸关学校健康发展的工作抓紧抓实抓出成效。

   二、明确工作目标，切实做好六个方面的服务

   中央和省地主管部门提出，今年毕业生就业要以积极引导毕业生到基层、到农村、到民营企业就业为主题，大力倡导和培育学生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”、“先就业后择业”的就业观，广开就业门路，促进毕业生的充分就业。按照上级的要求，结合学校实际，我院今年毕业生就业工作的目标是：指导和培育毕业生树立正确就业观、掌握现行的就业政策和必备的技能、技巧；切实做好政策服务、推荐服务、应聘服务、信息服务，着力拓展学生就业门路，力争使我院今年毕业生就业率与去年持平（本科生初次就业率达80%、专科生达70%），切实保障今年毕业生文明顺利离校。

   紧紧围绕这个工作目标，我们要扎扎实实地做好六个方面的服务。

（一）切实为毕业生做好政策宣传服务。各系各主管部门要大力宣传现行的毕业生就业体制、政策、法规，大力宣传党和政府对高校毕业生就业的关心重视，要使学生了解党和政府为了促进大学生就业所施行的各项优惠政策措施，使他们在自主择业、自主创业中获得政策支持、法规保障，从而增强对党和政府的信赖，增强参与竞争、自主创业的信心。

（二）满腔热情地做各项推荐服务。各系各部门要怀着对毕业生的深厚感情，按照现行的“政府调控，市场引导，学校推荐，个人与用人单位双向选择”的就业机制，向机关事业单位、民营学校、向企业、向社会各行业推荐毕业生，帮助学生尽快找到工作岗位。要指导毕业生转变观念，主动出击，找门路，找单位，同时要调动各方面关系，帮助学生找门路，尽快地把毕业生推荐给用人单位，提高双向选择的成功率。

（三）着力为学生提供参加社会各种类型的招聘服务。针对机关事业单位，“凡进必考，择优录用”的原则。各系和学生处要及时了解收集和发布各类招考信息，各系要组织人力安排组织学生备考，帮助他们掌握机关事业单位的招考方式及程序，帮助他们掌握必备的应考知识、技能技巧，使他们树立足够的自信心和勇气，提高毕业生应考实力，积极引导毕业生参加各类考试，提高我院学生竞聘的录用率。

（四）切实做好信息服务。拓宽信息渠道、建立信息平台，各系各部门要开动脑筋，想方设法为毕业生提供更多的有效就业信息。要充分利用网络、人缘关系，与人才市场建立紧密联系，帮助学生寻找就业的机会。各系各班要积极组织学生参与网上招聘，要区别不同对象，因人而异，个别指导学生参加各类网上招聘活动，获取就业的机会。

（五）切实做好“双向选择”的服务。按照上级要求今年学院不组织大型的招聘会。学生处和各系要走出去，请进来，积极主动地联络用人单位，来校来系上，进行双选洽谈，双向见面，双向选择，要力争多举办小型的“双选会”，使学生在双选中获得就业的机会。

（六）切实做好毕业生思想教育方面的服务。在严峻的就业压力下，毕业生会有不少的思想问题，学业结束，毕业生也会暴露出不稳定的思想情绪。我们一定高度重视毕业生的思想教育，要像关心自己的子女和兄弟姐妹一样，关爱毕业生，要深入班级，深入寝室，做耐心细致的思想教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，教育他们热爱生活，昂扬向上，学会竞争，学会自强。要防微杜渐，积极化解毕业生思想情绪上的焦虑和迷惑，解除思想包袱。要发动全体教职工、党员和干部广泛开展与毕业生话别谈心的活动，要特别注意做特困毕业生思想教育工作，做到情况明了、底数清楚，有针对性进行帮扶，尽力帮助他们去找到一份工作。毕业班工作要实行分片包干，责任分解到人，组织人事处、团委要认真组织和充分发挥学生党员的模范带头作用，帮助做好毕业生工作，要组织毕业生开展多种公益活动，让学生留下对母校的美好记忆和深深情谊，让毕业生高兴文明顺利告别母校。

   同志们，学院的生命之树之所以能生机勃勃、长绿长青，是因为有源源不断的莘莘学子，学院生命的根基在于毕业生有宽阔的出路，在于毕业生受到社会普遍欢迎，在于一批批学子们成才和成功。因而，我们一定要全力以赴地做好毕业生就业工作，尽心尽力地为他们提供优质的服务。再过三个半月，升格后的铜仁学院第二届毕业生就要走出校门了，让我们同心协力，勤奋工作，积极探索新形势下，毕业生就业的新模式、新机制、新经验，为全面实现今年我院毕业生就业工作的目标而奋发努力！